TENGGARONG, konklusi.id - Indeks Profesionalitas Aparatr Sipil Negara (ASN) merupakan ukuran statistik yang menggambarkan kualitas ASN berdasarkan kesesuaian kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan pegawai ASN dalam melaksanakan tugas jabatan.

Hal tersebut dikatakan Sunggono saat membuka Rapat Koordinasi Manajemen Kepegawaian dalam rangka Penguatan Penilaian Indeks Profesionalitas ASN Tahun 2023 di Lingkungan Pemkab Kukar di Hotel Novotel Balikpapan, Selasa (24/10).

Menurutnya, manfaat yang diperoleh dari Pengukuran Indeks Profesionalisme ASN bagi Pegawai digunakan sebagai area pengembangan diri dalam upaya peningkatan derajat Profesionalitas sebagai Pegawai ASN sedangkan Bagi Instansi Pemerintah Digunakan sebagai dasar perumusan dalam rangka pengembangan pegawai ASN secara organisasional dan bagi masyarakat digunakan sebagai instrumen kontrol sosial agar Pegawai ASN selalu bertindak profesional terutama dalam kaitannya dengan pelayanan publik.

Dengan begitu, database ASN sangatlah diperlukan bagi pengembangan kompetensi ASN sehingga data ASN harus update dan terintegrasi dengan berbagai sistem aplikasi yang ada saat ini. Dengan data yang akurat, maka kebijakan terkait kepegawaian akan terpetakan dengan baik, tepat sasaran dalam grand desaign pengembangan SDM ASN dan akan berdampak signifikan dengan peningkatan indeks profesionalisme ASN Kutai Kartanegara.

“Semua sama-sama menyadari dari sisi jumlah ASN Kukar tidak kekurangan, namun dari sisi kompetensi masih jauh dari harapan dan masih terjadi GAP yang sangat mencolok sehingga terlihat perbedaan kompetensi tiap-tiap ASN di Kabupaten Kutai Kartanegara,” katanya.

Sunggono meminta untuk terus melakukan perbaikan Perbaikan Database ASN dan terus mengupdate data pegawai sehingga untuk melakukan pemetaan ASN Akan jauh lebih mudah.

“Mengupdate database sangatlah penting dan bila ada temuan maka Perbaikan data ASN menjadi hal yang serius dan harus terus dilakukan karena jumlah ASN Kukar yang sangat banyak dan hal ini harus menjadi perhatian penting agar akurasi data bukan hanya dari kesesuaiaan jumlah namun juga data-data lainnya yang diperlukan dalam peningkatan kualitas ASN,” tegasnya.

Saat ini Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara sedang dalam proses Penetapan Struktur Organisasi Tata Kerja Perangkat Daerah, menyusun Analisis Jabatan dan Analisis Beban kerja berdasarkan Permenpan 45 Tahun 2022 Tentang Jabatan Pelaksana Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Instansi Pemerintah, menyusun peraturan tentang sistem kerja, menyusun Standar Kompetensi Jabatan mulai dari JPTP, Administrator dan Pengawas, serta menyusun Rancangan Peraturan Bupati terkait Tunjangan Tambahan Penghasilan dan Penilaian Kinerja Perangkat Daerah, semua peraturan ini saling memiliki keterkaitan satu dengan yang lainnya.

“Mohon dukungan kepada seluruh kepala OPD dan tolong bantu membuat standar kompetensi jabatan dan analisis beban kerja jangan asal dan hanya dengan naluri tetapi gunakan database ASN dan itulah salah satu fungsinya,” pintanya.

Melalui kegiatan ini Sunggono berharap komitmen semua, seluruh kepala perangkat daerah sama-sama berupaya untuk memperbaiki keakuratan data kepegawaian, meningkatkan kompetensi, mengawal kinerja dan kedisiplinan ASN di Kabupaten Kutai Kartanegara.

Dan kepada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sunggono juga berharap mampu melakukan perbaikan terhadap layanan yang diberikan kepada ASN, dengan melaksanakan peningkatan digitalisasi layanan kepegawaian. Diketahui sosialisasi berlangsung selama tiga hari tanggal 24/27 Oktober 2023. (adv/uyu)